bet365 가상 축구 문화
Woodside Energy에서 bet365 가상 축구는 포용적이고 고성능 문화에 자부심을 느낍니다. bet365 가상 축구의 가치에 따라 bet365 가상 축구는 사람들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다.
bet365 가상 축구는 큰 결과를 얻는 사람들이 가치를 느끼고 잠재력을 최대한 발휘하는 데 필요한 지원을 받는다는 것을 알고 있습니다.
귀하의 전문적이고 개인적 배경에 관계없이 Woodside에서 리더십, 성장 및 성취에 대한 지원 경로를 제공합니다.
Woodside는 우리가 상상하고 리더십 개발을 제공하는 방식을 재구성하고 있습니다. 우리는 모든 수준에서 지도자 (기술 및 일반 주의자)가 리더십 계층을 통해 진행됨에 따라 의미 있고 실용적인 개발을 경험하기를 원합니다. 우리의 개발 프로그램에 중요한 것은 관련성 있고 양질의 콘텐츠 및 역동적 인 전달 방법에서 나오는 학습자 경험입니다.
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bet365 가상 축구의 성공은 bet365 가상 축구 국민들에 의해 주도되므로, bet365 가상 축구는 다양한 고성능 인력을 유치, 개발 및 유지하는 것을 목표로합니다.
bet365 가상 축구가하는 모든 일은 bet365 가상 축구의 가치에 의해 안내됩니다.
우리의 공통 목적에서 영감을 얻은 우리의 가치는 우리가하는 모든 일을 유도합니다. Woodside에서는 우리의 사람들과 우리가 운영하는 환경과 지역 사회에 관심을 갖습니다. 우리의지도, 도전, 존경, 그리고 서로를 뒷받침하여 아이디어를 탐구하고 창의적인 솔루션을 찾습니다. 우리는 우리가 말하고 잘 수행함으로써 오늘날 세계에 필요한 에너지를 제공 할 수있는 새로운 방법을 찾고 있습니다.
33.6%
회사 전체 여성 대표
163
2023 년의 원주민 직원
직원 영향 그룹
Woodside Employee Impact 그룹은 bet365 가상 축구의 사람들이 자신의 기술을 개발하면서 문화를 구축하는 중요한 방법입니다. 이 그룹은 활동 및 행사에 대한 연간 전략, 계획 및 예산을 개발하는 그룹을 이끄는 공식위원회와 함께 할 수있는 역할을합니다.
bet365 가상 축구는 모든 팀원이 참여할 수있는 커뮤니티를 하나 이상 찾을 것이라고 확신합니다.
bet365 가상 축구의 직원 임팩트 그룹은 종종 교차 주제를 탐색공동 이벤트를 통한. 9 월에 Cald와 Edge는를 주최했습니다.퍼스에서 이벤트 유리 문화 천장에 집중된 이벤트리더십 직책에서 문화적으로 다양한 여성 인재에 대한.
우리와 연결된 2 개의 추가 직원 영향 그룹이 있습니다지속 가능성과 기후에 대한 노력 :
• 스파크 (환경, 사회 및 거버넌스에 중점을주제)
• Wecan (Woodside Energy Climate Awareness Network).